Werkwijze

VerzuimVitaal hecht grote waarde aan het op de juiste wijze inbedden
van de verantwoordelijkheden op het gebied van verzuimbeleid.

 

Samenwerken aan reductie van ziekteverzuim

In deze aanpak is de rol van de leidinggevende en de werknemer cruciaal
bij het terugdringen en beheersen van ziekteverzuim.
De beste resultaten volgen als de leidinggevende de regie voert,
in plaats van de centrale organisatie. Deze staat vaak op een te grote afstand.

Door de regie te leggen bij de leidinggevende en de werknemer te helpen
zelf verantwoordelijkheid te nemen, zijn de structurele effecten op het verlagen
van het ziekteverzuim aanzienlijk groter. De centrale HRM / HR-afdeling heeft dan
een faciliterende en controlerende rol.

Grip op verzuim

In de visie van VerzuimVitaal worden bedrijven en organisaties (leidinggevende, werknemer en directie/HR) actief geholpen om grip op verzuim te krijgen. Snel, flexibel, dichtbij en met aantoonbaar resultaat. Centraal in deze aanpak staat de VerzuimCoach als sparringpartner en vast aanspreekpunt voor de organisatie.

Hiermee wordt een structurele verzuimreductie bereikt waarmee de investering ruimschoots wordt terugverdiend. Zelf doen wat kan en alleen betalen voor wat u vanuit VerzuimVitaal gebruikt.

<< terug