Preventie van verzuim

De bijzondere aanpak van VerzuimVitaal is voor een groot deel
gericht op preventie, volgens het adagium:

“Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden.”

Zijn traditionele ARBO-diensten gericht op het aan het werk krijgen
van zieke personeelsleden, VerzuimVitaal richt zich grotendeels
op de preventie van verzuim.

Zo kan de VerzuimCoach, die de organisatie steeds beter leert kennen,
op basis van zijn ervaringen en de harde gegevens uit het digitale verzuimsysteem
een Vitaliteit Prestatie Scan maken. Een tool om de bedrijfsgebonden
en persoonsgebonden (leefstijl en werkstijl) vitaliteit te optimaliseren.

Tijdens de planmatige overleggen tussen Directie, HR en de VerzuimCoach wordt
steeds veel aandacht besteed aan de mogelijkheden van preventie.
Maar ook in het overleg met de leidinggevenden en met de personeelsleden
zal de VerzuimCoach ingaan op preventie. Daarbij wordt ook ingezet op ieders eigen verantwoordelijkheid.
Daarnaast moeten aan het personeel ook mogelijkheden geboden worden om zijn levensstijl gezonder te maken.

Centraal hierin staat het digitaal Feel Good Platform waarbij werknemers op het brede terrein van sport,
wellness, ontspanning en fun, grote voordelen worden geboden.

Daar waar nodig kunnen in (dreigende/potentiële) verzuimsituaties extra instrumenten worden geboden
zoals een “Workshop Duurzame Inzetbaarheid”.

Optioneel kunnen met behulp van een door TNO ontwikkelde en gevalideerde methodiek initiatieven
worden ontplooit die de duurzame inzetbaarheid van uw werknemers borgen.
Daarmee worden toekomstige arbeidsmarktproblemen zoals vergrijzing, krapte en flexibilisering
het hoofd geboden. VerzuimVitaal kan u als partner in dit programma in veel gevallen
medefinanciering in de vorm van een ESF-subsidie bieden.

Klik hier voor het Waardemodel Duurzame Inzetbaarheid van TNO >